Калькулятор декретного отпуска

Калькулятор декретного отпуска считает, в какой день уходить в декрет и когда он закончится. Достаточно знать одно из трёх: предполагаемую дату родов, первый день последних месячных или срок беременности на сегодня. Калькулятор учитывает двойню и проживание в зоне ЧАЭС, ставит ежегодный отпуск перед декретом с поправкой на праздники и показывает даты отпуска по уходу до полутора и трёх лет. Суммы здесь нет: пособие за эти дни считает калькулятор декретных выплат.

На каком сроке уходят в декрет

В декрет уходят в день, с которого открыт больничный лист по беременности и родам. Срок открытия закреплён в порядке выдачи листков, утверждённом приказом Минздрава № 1089н, и зависит от двух обстоятельств: сколько детей ждёт женщина и где она живёт.

Ситуация	Лист открывают	До родов	После родов	Всего
Один ребёнок	в 30 недель	70	70	140
Двое и более детей	в 28 недель	84	110	194
Зона ЧАЭС или ПО «Маяк», один ребёнок	в 27 недель	90	70	160
Зона ЧАЭС или ПО «Маяк», двое и более	в 27 недель	90	110	200

Льгота с 90 днями до родов положена женщинам, которые постоянно живут или работают в зоне с правом на отселение после аварии на Чернобыльской АЭС, а также в населённых пунктах, загрязнённых после аварии на ПО «Маяк» и сбросов в реку Теча. Порядок выдачи листка называет эти случаи отдельно.

Сколько длится декретный отпуск

Статья 255 Трудового кодекса даёт 70 дней до родов и 70 после. При многоплодной беременности до родов положено 84 дня, после рождения двух и более детей — 110. Если роды прошли с осложнениями, после родов дают 86 дней вместо 70: к листу на 140 дней оформляют дополнительный лист на 16 дней, и отпуск становится 156 дней.

Отпуск считается суммарно. Родила женщина раньше предполагаемой даты — дни, которые не успела использовать до родов, прибавляются к периоду после них. Поэтому последний день отпуска по беременности и родам почти не зависит от того, когда на самом деле появится ребёнок: его определяет день ухода и число дней в листе.

Особый случай — роды между 22 и 30 неделями, когда лист ещё не открыт. Тогда его выписывает роддом сразу на 156 дней, а при рождении двух и более детей — на 194 дня, и отсчёт идёт с даты родов.

Как считают дату родов

Предполагаемую дату родов врач определяет по первому дню последних месячных: к нему прибавляют 280 дней, то есть 40 недель. Результат уточняют по УЗИ в первом триместре, и если расхождение заметное, в обменную карту пишут дату по УЗИ. Посчитать дату родов самостоятельно можно в калькуляторе даты родов, а срок по неделям показывает календарь беременности.

Поэтому калькулятор лучше всего работает от даты из обменной карты: так же считает врач женской консультации, когда открывает лист. Расчёт от последних месячных или от срока на сегодня может разойтись с врачебным на несколько дней. День ухода в декрет в любом случае определяет не калькулятор, а дата открытия больничного листа.

Можно ли уйти в декрет позже или раньше

Позже — можно. Женщина вправе получить лист в 30 недель и продолжать работать. Но отпуск при этом не сдвигается: он всё равно закончится в день, до которого открыт лист. За отработанные дни платят зарплату, пособие за них не начисляют, и отдых после родов не удлиняется.

Раньше срока открыть лист по беременности и родам нельзя. Уйти с работы раньше получается тремя способами:

• взять ежегодный оплачиваемый отпуск, который сразу перейдёт в декрет;
• взять отпуск без сохранения зарплаты по договорённости с работодателем;
• оформить обычный больничный, если врач видит для этого медицинские основания.

Ежегодный отпуск перед декретом

По статье 260 ТК ежегодный оплачиваемый отпуск по желанию женщины дают перед отпуском по беременности и родам, сразу после него или после отпуска по уходу за ребёнком. Стаж у работодателя значения не имеет: отпуск положен, даже если женщина отработала всего месяц. Отказать работодатель не вправе, график отпусков тоже не помеха.

При обычных 28 днях отпуска женщина уходит с работы примерно в 26 недель. Нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не входят (статья 120 ТК), поэтому, если на отпуск выпадает 4 ноября или новогодние каникулы, начинать его придётся раньше. Калькулятор учитывает это сам, а все праздники года собраны в производственном календаре.

Отпускные выплачивают не позднее чем за три дня до начала отпуска (статья 136 ТК), поэтому заявление лучше отдать заранее. Сумму отпускных считает калькулятор отпускных. Муж по статье 123 ТК может взять свой ежегодный отпуск в то время, когда жена в отпуске по беременности и родам, тоже независимо от стажа.

Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет

После отпуска по беременности и родам по заявлению начинается отпуск по уходу за ребёнком. По статье 256 ТК он длится, пока ребёнку не исполнится три года. Первые полтора года платят ежемесячное пособие по уходу, 40% среднего заработка. Размер пособия считает калькулятор декретных, он же показывает единовременное пособие при рождении.

Отпуск по уходу может взять не только мать: отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который фактически сидит с ребёнком. Его можно брать целиком или частями. Во время отпуска по уходу разрешено работать, пособие до полутора лет при этом сохраняется.

Даты 1,5 и 3 лет калькулятор считает от предполагаемой даты родов. Если ребёнок родится в другой день, обе даты сдвинутся вместе с днём рождения.

Как оформить декретный отпуск

1. Больничный лист. В 30 недель, при двойне в 28, врач женской консультации открывает электронный лист по беременности и родам сразу на весь срок. Номер листа уходит в Социальный фонд и работодателю сам.
2. Заявление на ежегодный отпуск, если берёте его перед декретом. Отдайте работодателю заранее, чтобы отпускные успели прийти за три дня до его начала.
3. Заявление на отпуск по беременности и родам. Пишется в свободной форме на даты больничного листа, работодатель оформляет приказ.
4. Заявление на отпуск по уходу за ребёнком. Подаётся перед окончанием отпуска по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам Социальный фонд перечисляет напрямую на счёт, отдельно его просить не нужно. Как считается сумма и в каких пределах она бывает, разобрано на странице калькулятора декретных выплат.

Как пользоваться калькулятором

1. Выберите, что вы знаете о сроке: дату родов, первый день последних месячных или срок на сегодня. Под полем появится срок и дата родов, которые получил калькулятор.
2. Отметьте многоплодную беременность и проживание в зоне ЧАЭС или ПО «Маяк», если это ваш случай.
3. Укажите, сколько дней ежегодного отпуска возьмёте перед декретом, или снимите отметку.

Даты обновляются сразу. Под результатом идёт хронология от отпускных до трёхлетия ребёнка, а блок «Как посчитано» показывает каждый шаг расчёта.

Частые вопросы

На каком сроке уходят в декрет?

В 30 недель беременности, при двойне и более детях — в 28 недель. Женщинам, которые живут или работают в зоне ЧАЭС с правом на отселение или в зоне ПО «Маяк», лист открывают в 27 недель.

Можно ли уйти в декрет раньше 30 недель?

Больничный по беременности и родам раньше открывают только при многоплодной беременности, в 28 недель, и женщинам из зон ЧАЭС и ПО «Маяк», в 27 недель. Остальным уйти с работы раньше можно в ежегодный оплачиваемый отпуск: по статье 260 ТК его дают перед декретом по заявлению, независимо от стажа.

Что будет, если работать после 30 недель?

Отпуск не сдвинется и закончится в тот же день, до которого открыт лист, поэтому весь декрет станет короче на отработанные дни. За эти дни заплатят зарплату, пособие за них не начислят. Отдых после родов останется прежним.

Если роды раньше срока, декрет станет короче?

Нет. Отпуск считается суммарно: неиспользованные дни до родов прибавляются к периоду после них. При родах между 22 и 30 неделями лист выписывают с даты родов на 156 дней, при рождении двух и более детей — на 194.

Сколько длится декрет с отпуском по уходу?

Отпуск по беременности и родам — 140 дней, при осложнённых родах 156, при двойне 194, в зонах ЧАЭС и ПО «Маяк» 160 или 200. Затем отпуск по уходу до трёх лет ребёнка, пособие по уходу платят первые полтора года.

Нужно ли писать заявление на декрет?

Да, работодателю на даты больничного листа. Отдельно пишут заявление на ежегодный отпуск перед декретом и на отпуск по уходу за ребёнком.

Сколько заплатят за декретный отпуск?

Пособие считают от заработка за два предыдущих года и умножают на дни листа. Сумму за 140, 156 или 194 дня покажет калькулятор декретных выплат на нашем сайте.

Источники информации

• Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 255 — отпуск по беременности и родам, статья 256 — отпуск по уходу за ребёнком, статья 260 — ежегодный отпуск перед декретом, статья 120 — праздники в отпуске, статья 123 — отпуск мужа, статья 136 — срок выплаты отпускных.
• Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
• Приказ Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н — условия и порядок формирования листков нетрудоспособности, раздел о листке по беременности и родам.
• Закон РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

---